Цели формирования молодежного кадрового резерва:
- поиск и выявление образованных, талантливых, активных молодых людей, содействие в их профессиональном продвижении и обеспечении общественного признания, их обучение, повышение квалификации;
- эффективное использование кадрового резерва в области государственного и муниципального управления, различных отраслях экономики и социальной сфере.
Подробнее.